- Дополнительное образование в Краснодаре →
- Менеджмент в службе персонала, офисный менеджмент
Менеджмент в службе персонала, офисный менеджмент
Программа:
1. Кадровое делопроизводство
1.1 Основы трудового законодательства. Трудовые отношения.
1.2 Кадровая служба, её задачи функции. Документы по кадровому делопроизводству, их классификация.
1.3 Инструкция по делопроизводству. Технология обработки поступающей и исходящей документации. Контроль исполнения документов.
1.4 Заключение, изменение и расторжение трудового договора.
1.5 Порядок заполнения унифицированных форм учётной кадровой документации.
1.6 Документация по личному составу. Личное дело.
1.8 Перевод на другую работу и перемещение. Виды перевода и сроки.
1.9 Отпуска. Виды и порядок их предоставления.
1.10 Оформление служебной командировки.
1.11 Рабочее время. Совместительство и сверхурочная работа.
1.12 Заработная плата, порядок, место и сроки выплаты.
1.13 Особенности регулирования отдельных категорий работников (Временные работники, сезонные, совместители, несовершеннолетние, труд женщин)
1.14 Номенклатура дел в организации.
1.15 Штатное расписание. Структура организации.
1.16 Разработка правил, инструкций (правила внутреннего трудового распорядка, положения о защите персональных данных, должностных инструкций).
1.17 Систематизация и хранение документов в кадровой службе.
1.18 Трудовыя дисциплины. Дисциплинарная ответственность. Порядок наложения взысканий. Приказы о наложении взысканий.
1.19 Административная ответственность и другие виды ответственности за нарушение трудового законодательства.
1.20 Материальная ответственность. Виды ответственности. Порядок взыскания материального ущерба.
1.21 Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства.
2 Автоматизация кадрового учёта (1С, консультант плюс)
3 Социально-психологические аспекты управления персоналом
3.1 Система управления персоналом в современной организации
3.2 Коммуникации и корпоративная культура в компании
3.3 Управление конфликтами в компании
3.4 Система подбор и адаптация персонала
3.5 Система оценки и аттестации персонала
3.6 Система материальной и нематериальной мотивации персонала
3.7 ИТОГОВАЯ РАБОТА
1. Кадровое делопроизводство
1.1 Основы трудового законодательства. Трудовые отношения.
1.2 Кадровая служба, её задачи функции. Документы по кадровому делопроизводству, их классификация.
1.3 Инструкция по делопроизводству. Технология обработки поступающей и исходящей документации. Контроль исполнения документов.
1.4 Заключение, изменение и расторжение трудового договора.
1.5 Порядок заполнения унифицированных форм учётной кадровой документации.
1.6 Документация по личному составу. Личное дело.
1.8 Перевод на другую работу и перемещение. Виды перевода и сроки.
1.9 Отпуска. Виды и порядок их предоставления.
1.10 Оформление служебной командировки.
1.11 Рабочее время. Совместительство и сверхурочная работа.
1.12 Заработная плата, порядок, место и сроки выплаты.
1.13 Особенности регулирования отдельных категорий работников (Временные работники, сезонные, совместители, несовершеннолетние, труд женщин)
1.14 Номенклатура дел в организации.
1.15 Штатное расписание. Структура организации.
1.16 Разработка правил, инструкций (правила внутреннего трудового распорядка, положения о защите персональных данных, должностных инструкций).
1.17 Систематизация и хранение документов в кадровой службе.
1.18 Трудовыя дисциплины. Дисциплинарная ответственность. Порядок наложения взысканий. Приказы о наложении взысканий.
1.19 Административная ответственность и другие виды ответственности за нарушение трудового законодательства.
1.20 Материальная ответственность. Виды ответственности. Порядок взыскания материального ущерба.
1.21 Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства.
2 Автоматизация кадрового учёта (1С, консультант плюс)
3 Социально-психологические аспекты управления персоналом
3.1 Система управления персоналом в современной организации
3.2 Коммуникации и корпоративная культура в компании
3.3 Управление конфликтами в компании
3.4 Система подбор и адаптация персонала
3.5 Система оценки и аттестации персонала
3.6 Система материальной и нематериальной мотивации персонала
3.7 ИТОГОВАЯ РАБОТА
Данная учебная программа представлена в разделах:
| Предмет | Управление человеческими ресурсами |
| Вид обучения | Курсы / Семинары |
| Форма обучения | Очная |
| Продолжительность обучения | |
| Стоимость | 7000 |
| Объём курса в акад. часах | 80-120 ак. часов |
| График занятий | |
| Выдаваемый документ | |
| Контактный телефон | |
| Сайт | Показать |
Похожие учебные программы
-
Учебный центр Профессия - 21 век
г. КраснодарЕсть представитель -
-
Учебный центр «Юг-Профи»
г. Краснодар-
Продолжительность: 8-10 днейСтоимость: 6500 руб.
Есть представитель -
-
Северо-Кавказский региональный учебный центр
г. Краснодар-
Стоимость: 6400 руб.
-
-
Школа бухгалтеров и компьютерной грамотности
г. Краснодар-
Продолжительность: по расписанию, при индивидуальном обучении по согласованиюСтоимость: 4500 руб.
Есть представитель -
-
Инновационная школа управления и бизнеса "Боспор"
г. Краснодар-
Стоимость: 48600 руб.
-
Желаете оставить отзыв?
- Дополнительное образование в Краснодаре →
- Менеджмент в службе персонала, офисный менеджмент
